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年终奖不给我合理吗？-九游网官方网站入口
16年来这家公司，差不多18年1月底吧可以交接好离职走人，月底的时候签工资没有年终奖给我怎么办？
最佳答案
2018.01.31 回答
1、关于年终奖，虽然年终奖金从某一角度来讲是可以属于工资的一部分，但是我国现行的法律并没有对年终奖作出明确的规定，目前年终奖仍然是企业内部的事务，也就是说是否发放年终奖、如何发放、如何考评等事项完全是由企业内部的规定来确定的
2、既然年终奖金是属于企业内部事物，则就需要根据该企业的规定中对年终奖金的规定是如何规定的
1）、如果有规定按规定执行，企业违反了你可以申请劳动仲要求支付
2）、如果没有规定，则看企业以往的做法，如果企业每年都有年终奖金，且每年的年终奖金有一定的比例依据，你也可以申请劳动仲裁要求主张支付
3）、如果企业没有明确规定，也没有任何规律性的惯例，完全根据企业盈利情况或老板的心情发放，则只能协商处理了
3、案例
1）、关于年终奖金的纠纷申请仲裁或起诉的案例很多，有支持也有驳回的情况
2）、总体归纳来讲正如上述中所说，有规律、有规定、有惯例的情况可以主张，一般可以得到支持
3）、没有规律、惯例、规定的很难得到主张
4）、因为从某一角度来讲，年终奖金又是一种福利，福利不是强制的
4、综上，不管是什么样的情况，关于年终奖金，因为国家没有强制的明确规定，所以不好说怎么样处理
5、回到你的问题，建议如下
1）、与公司沟通处理，毕竟工作一年没有功劳有苦劳，看看企业的态度
2）、可以尝试申请劳动仲裁试试
3）、其他没有办法
其他回答(3条回答)
2018.01.06 回答
年终奖，还没有到年终呢你走什么，想要年终奖肯定要公司发过才能辞职啊，哪个老板会在员工辞职的情况下发年终奖啊。
年终是算国历的日期好吧
在中国都是按农历，你是刚刚工作的吗？有的公司为了防止员工拿了年终奖就走人，可能过完年再发都可能，想要年终奖还这个时候辞职，根据你说的你16年去的，17年应该有经验了啊，而且年终奖是看老板的，老板不发都可能，年终奖不是规定的，一个公司发只是图个吉利发少点，有的收益好发多，有的老板心情不好不发都正常的，
年终奖肯定都是按照阳历计算的,虽然有时候发钱的时候是在阴历过年之前发的,但是计算肯定是按照阳历的,这个也跟我们平时上班时间相符的。去年我们公司是放春节假的时候财务发的。我只是想知道劳动法里面有没有说我这种情况不发是不合理的？
合理，绝对合理，可以告诉你国家从来没有规定要发年终奖，另外告诉你这是中国按农历，
2018.01.07 回答
这各看情况，一是有没有明确的规定，二是是不是管理
如果有明确规定则可以申请仲裁
如果是有惯例的也可以申请仲裁
一般情况选择迟点离职
2018.01.06 回答
年终奖，不是法律硬性规定必须的，所以，心结难愈。