无工作经验的应届毕业生如何制作简历？-九游网官方网站入口

简历是用来找工作的，是你的一张个人名片！
没有工作经验并不能证明你不能胜任该职位。结合自身特点筛选合适的模板，反复斟酌用词以及细微部分的调整，都可以显示出你的专业度。进而向招聘者展示你的激情和能力，同时证明你就是该职位的不二人选。
一般简历都从以下六个模块去写：
1、基本信息
基本信息包括姓名、毕业院校、手机号码、邮件和求职意向。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。另外，不要出现手机打不通、邮箱是错误的情况。
2.教育背景
写出学校、学历、专业和起止时间。
不要在下面罗列出一堆课程名称，你应聘的职位是什么，就相应地写什么样的课程。如果公司招的是编剧，你写一堆统计学、网页制作、整合营销传播课程放上面等于在说废话。
3.实习经历
①按照与应聘职位的匹配度的高低来排序。
②实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。
4.项目经验
如果没有做过项目，可以从毕业设计或某一门课程设计入手，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。
5.校内实践
如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践必须要重点写一写。比如图书馆的辅助管理员，社团实践，志愿者，或者一些兼职。写法也要围绕工作内容、渠道和效果来写。比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力或是开发市场的能力，这样也可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
6.自我评价和个人技能
①自我评价：
这一部分不是非常必要的，但对于经验不够丰富的同学来说，自我评价可以使简历看起来更加丰满。可以分两点来写：
首先从你面试的公司类型来写，比如是某家互联网公司的岗位，你可以写对互联网新事件、新词汇有较高的敏锐度，善于捕捉、发现网络热点等。
然后从岗位要求的一些素质来写，比如岗位要求是文案撰写能力强，那你就需要用事实 数据来佐你的文案能力，比如说你在什么平台发布过哪些文章，获得了多少阅读量和转载量。
或者把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。
如果你喜欢看书，你就可以写平均每月阅读多少本书，对于哪些领域的知识有一定的涉猎；还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力，善于总结一般性规律，从而来弥补自己的实践经验的不足。
如果你坚持每天跑步，你就可以写每天跑多少公里，坚持了多少天，从而体现了你具有很强的自制力和意志力，能够适应高强度高压力的工作。这样hr就能根据你这些品质判断你是否适合这份职业。
虽然你的实践经历并不丰富，但这样的自我评价出现在简历中，不管是什么实习生岗位（除去技术性岗位有硬性要求的），一般hr都会觉得这个人应该还蛮有意思的，可以约过来聊聊，毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会
②重点提示：
即使没有工作经验，兼职实习经历或个人爱好等信息也同样值得展示。任何与工作相关，即使是学校的研究课题或毕业设计也都可以被列入其中，同时介绍所运用到的知识和技能及获得的经验。但要注意，每一项列出的成果或能力都应与该项工作相关并具有说服力。如果期望获得“销售“职位，那么”曾经为学校足球队推广并筹集赞助的经历“是你的一个闪光点。量化每一个词语，以强调你的参与为该组织或比赛增加了哪些价值。例如，“通过和其他成员共同努力，最终为比赛筹集赞助6000元”。
③个人技能：
也要有针对性，简捷地写出自己掌握了什么，会用什么，通篇之下尽量不要出现精通这类的词。要重点突出那些可以证明你能胜任这份工作的硬性技能（例如，java语言编译、英语水平6级），对于善于沟通之类的软技能一带而过即可。
tips：
1.用词专业化，多用行业术语。
2.能力不够的时候放大经历，经历不够的时候放大能力。适度放大化，但千万不要超出自己的能力范围之内。
3.不要经常出现形容词、副词，hr希望看到的是你怎么做事的，怎么解决问题的，而不是你做了什么事，你做的事有多么伟大，小事情也是能体现出个人能力的。